Die fünf Hebel Ihres Erfolgs als Führungskraft – der fünfte Hebel „innere Einstellung“
In diesem Skript besprechen wir den fünften Hebel Ihres Führungserfolgs:
Ihre konstruktive innere Einstellung!
Die Kernaussagen der Francis-Galton-Geschichte (der Wissenschaftler, der sich einredete, der meistgehasste Mann Englands zu sein) lauten:
Du bist, was Du denkst.
(Die Macht Ihrer Gedanken)
Was Du denkst, strahlst Du aus.
(Gesetz „Wie innen, so außen“)
Was Du ausstrahlst, ziehst Du an.
(Gesetz der Resonanz)
„Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden zu Worten. Achte auf Deine Worte, denn sie werden zu Handlungen. Achte auf Deine Handlungen, denn sie werden zu Gewohnheiten. Achte auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter. Achte auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Schicksal.“
Unsere Gedanken wirken auf uns wie eine Schicksalsproduktionsmaschine:
Die gesamte Lebenssituation und deren Bewertung sind ein Produkt unseres Denkens;
wir sind immer das, was wir zu sein glauben.
„Beim Glauben, sagte ich, komme alles darauf an, daß man glaube; was man glaube, sei völlig gleichgültig.“
Frei nach Henry Ford spielt es keine Rolle, ob wir glauben, dass wir eine Chance haben, unser Ziel zu erreichen, oder ob wir glauben, es nicht zu erreichen:
Wir werden in beiden Fällen recht behalten.
Nur mit einer konstruktiven inneren Einstellung ist es möglich, sich motiviert seinen täglichen Aufgaben zu stellen und proaktiv auf seine Ziele zuzugehen.
Gehen Sie also mit dieser konstruktiven Einstellung in Ihre Gespräche:
ICH bin O.K. und DU bist O.K. – das ist die Basis für zielführende und erfolgreiche Gespräche.