Soziale Kompetenz VI: Verhaltenstendenzen Ihrer Mitarbeiter richtig einschätzen

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1. 

Hilft gerne Menschen, die etwas brauchen 

S 

I 

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D 

2. 

Liebt es, im Mittelpunkt zu stehen 

I 

D 

S 

G 

3. 

Hat Respekt vor Regeln und Autoritäten 

G 

S 

I 

D 

4. 

Hat hohe Erwartungen an sich selbst 

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G 

S 

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5. 

Liebt vielfältige Tätigkeiten und Aktivitäten 

I 

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G 

S 

6. 

Arbeitet beständig an seinen Aufgaben 

G 

S 

D 

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7. 

Hat ein hohes Selbstbewusstsein 

D 

I 

S 

G 

8. 

Drückt sich klar und gut aus 

I 

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G 

S 

9. 

Ist gerne mit anderen Menschen zusammen 

I 

S 

D 

G 

10. 

Ist gegenüber persönlicher Kritik empfindlich 

G 

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11. 

Ist im Allgemeinen pünktlich 

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S 

D 

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12. 

Erledigt Aufgaben schnell 

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I 

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13. 

Hat gute persönliche Beziehungen 

I 

S 

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14. 

Will das Außergewöhnliche erreichen 

D 

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S 

15. 

Geht vorsichtig an neue Aufgaben heran 

S 

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16. 

Kann zwischenmenschliche Spannungen abbauen 

I 

S 

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17. 

Ist ein guter kritischer Denker 

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18. 

Hat Feingefühl für die Bedürfnisse anderer 

S 

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19. 

Gibt nicht leicht Fehler dazu 

G 

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I 

S 

20. 

Hat zu wenig Mut und traut sich zu wenig zu 

S 

G 

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D