Was erfolgreiche von weniger erfolgreichen Menschen unterscheidet

Das rund 1.600 Jahre alte Augustinus-Zitat ist ein hochaktueller Hinweis auf den Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Menschen. Was sagt es uns konkret?

1. Sei von deiner Aufgabe und deinem Angebot begeistert, weil das der Weg ist, wie du deine Kunden davon überzeugst.

2. Sei von deinen Kunden begeistert, weil das der Weg ist, wie du sie für dich gewinnst.

3. Sei insbesondere von dir selbst begeistert, weil das der Weg ist, wie du deine Kunden für dich und dein Angebot entzündest. 

Das wahre Geheimnis Ihres Erfolgs ist die Begeisterung – nur wer selbst brennt, kann andere entflammen. Nur wer begeistert ist, kann Großes erschaffen.

Regelmäßig werde ich auf meinen Seminaren gefragt, ob es Abkürzungen zum Berufserfolg gibt. Oft wird sich danach erkundigt, ob vielleicht ein Wundermittel existiert, mit dem sich Geschäftspartner besser überzeugen lassen. Oder ob es eine Prioritätenliste gibt, die klar aufzeigt, worauf es beim tagtäglich wirklich ankommt. Es gibt sie tatsächlich, sowohl die Abkürzungen als auch das Wundermittel und auch die Prioritätenliste.

Aus jahrelanger Praxis als Managementtrainer weiß ich, dass nur wenigen Seminarteilnehmern klar ist, was im Beruf wesentlich ist, welche Werkzeuge tatsächlich helfen und welche Bedeutung den einzelnen Techniken und Methoden zukommt.

Wissen Sie, was heute über Erfolg und Misserfolg im Beruf maßgeblich entscheidet? Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, wie es den Top-Leuten gelingt, ein Vielfaches von durchschnittlichen Kollegen zu erreichen? Kennen Sie den Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Menschen?

In den letzten rund 20 Jahren habe ich rund 30.000 Teilnehmer als Trainer und Coach begleitet. Mit diesem Skript und den folgenden Ausgaben erhalten Sie die Essenz meiner Erfahrungen: Im Wesentlichen geht es um das Wundermittel Fragetechnik und die fünf Hebel Ihres Erfolgs.

Schauen wir uns diese fünf Hebel mal etwas näher an. Sie zeigen Ihnen auf, worauf es beim Thema Berufserfolg maßgeblich ankommt und welche Bedeutung sie für Sie haben.

Die fünf Hebel ruhen auf einem starken Fundament, ihre Bedeutung steigt von unten nach oben. Wir beginnen im nächsten Skript mit dem Fundament.